Genel

Yıllık İzin Yapamayan Parasını Alır!

Normalleşme ve turizm sezonunun açılmasıyla yıllık izinler de hareketlilik başladı. Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta ve genel tatil günleri sayılmıyor. İşte çalışana tatil rehberi…

Türkiye’de milyonlarca çalışan işçi var. İşçilerin çoğu yılık izinlerin kullanmayıp çalışmaya devam ediyor. Normalleşme ve turizm sezonunun açılmasıyla yıllık izinlerde de hız kazandı. Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta ve genel tatil günleri sayılmıyor. İşte çalışana tatil rehberi.

HANGİ YIL ARALIĞINDA ÇALIŞANLAR KAÇ GÜN İZİNLİ SAYILIYOR?

1-5 yıl arası çalışanlar en az 14 gün, 5-15 yıl arası en az 20 gün, 15 yıl ve daha fazlası için en az 26 gün izne hak kazanıyor.

KULLANILMAYAN İZİN HAKKI YANAR MI?

Çeşitli sebeplerle kullanılmayan izinler ya sonraki dönemde kullandırılır ya da iş akdinin feshedilmesi sırasında son maaştan parası ödenir.

TEK SEFERDE Mİ KULLANILIR?

Yıllık izin ilk bölümü 10 günden az olmamak üzere istenilen güne kadar bölünebilir.

Kaynak:haber365.com

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu