Adalet Bakanlığı‘nda memur alımlarında uygulanan 35 yaş hududu kaldırıldı. Yeni düzenlemeyle birlikte memuriyete girişte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki yaş kaidesi temel alınacak. Değişiklikleri içeren yönetmelik Resmi Gazete‘de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
“Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” başlığıyla yayımlanan düzenleme, Bakanlığın işçi alımında yeni bir devrin kapısını aralıyor.
Kapsamlı bir güncelleme yapıldı
Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, yönetmelikle ilgili toplumsal medya hesabından yaptığı açıklamada, “adalet teşkilatının insan kaynağı yapısını daha adil, şeffaf ve çağın gereklerine uygun hale getirmek” emeliyle kapsamlı bir güncelleme yapıldığını söz etti.
Tunç, memuriyete girişte aranan 35 yaş sonunun kaldırıldığını duyurarak, bundan bu türlü sırf Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen yaş şartının geçerli olacağını belirtti.
Yapılan düzenlemeyle, Bakanlık bünyesine fizyoterapist ve işaret lisanı tercümanı takımları eklendi; bu takımlara atanmanın şartları da netleştirildi. Zabıt katipliği uygulama imtihanlarında ise mana bütünlüğünü artırmaya yönelik yenilikler yapıldı.
“Yer değiştirme talepleri, yılda en az bir defa alınacak”
Tunç, muhafaza ve güvenlik vazifelisi alımı için de 30 yaş sonunun kaldırıldığını tabir ederek, şunları kaydetti:
“Zabıt katibi, mübaşir, cezaevi katibi ile infaz ve muhafaza memuru takımları için ilgili alan mezunlarına kontenjanlı öncelik hakkı getirildi. Lise, ön lisans ve lisans KPSS puan tipleri birbirinden bağımsız pahalandırılacak, farklı seviyelerdeki puanlar ortasında karşılaştırma yapılmayacak. Zarurî atamaya tabi takımlar için uygulamaya geçirilmeyen rotasyon kararları yürürlükten kaldırıldı. İşçinin isteğe bağlı yer değiştirme talepleri, yılda en az bir kere alınacak.”
Bakan Tunç, yönetmeliğin adalet teşkilatına güzel olmasını diledi.
